REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Kebanyakan orang tidak menghasilkan pendapatan sebanyak yang diinginkan. Beberapa bahkan masih kekurangan uang untuk hidup. Sering kali seseorang tetap bergaji kecil disebabkan beberapa kebiasaan buruk. Untungnya Anda bisa mengubah kebiasaan buruk di bawah ini, dilansir dari Womanitely, Rabu (15/5).
Anda tidak menyebut kisaran gaji yang diinginkan saat rekrutmen
Waktu terbaik untuk menetapkan standar penghasilan Anda adalah saat rekrutmen kerja. Jika upah yang ditawarkan perusahaan lebih rendah, dan tak bisa dinegosiasikan, Anda bisa mempertimbangkan menolaknya sejak awal. Jika Anda menerima pekerjaan dengan upah rendah sejak awal, Anda akan merasa kesulitan mendapatkan kenaikan gaji di kemudian hari.
Anda terlalu murah hati
Pantau berkala kontribusi Anda terhadap perusahaan dan ingatkan bos ketika tiba saatnya Anda layak mendapat kenaikan gaji. Ketika Anda bisa menyajikan segudang prestasi di tempat kerja, Anda bisa menghasilkan lebih banyak uang. Jangan terbuai dengan pujian kosong semata, tanpa apresiasi seperti promosi atau kenaikan gaji.
Anda tidak belajar kemampuan baru
Jika Anda hanya berkutat dengan pekerjaan sama sejak awal, dan tak berusaha meningkatkan skil bekerja, Anda mungkin akan diabaikan soal kenaikan gaji. Pertimbangkan mengambil kursus, membaca lebih banyak buku, dan sebagainya untuk membangun keterampilan baru Anda.
Anda kurang bersosialisasi
Anda hanya sibuk dengan urusan pekerjaan, dan melupakan sosialisasi dengan rekan kerja dan pimpinan. Tahukah Anda? Hampir seluruh posisi di kantor memerlukan interaksi. Jika Anda tak pernah bergaul dengan tim, Anda bisa dicap antisosial. Pendapat atasan terhadap Anda juga memengaruhi gaji.
Anda sering mengeluh
Mengeluh hanya menguras waktu produktif dan secara dramatis memengaruhi cara Anda memandang perusahaan. Menggerutu terus menerus juga bisa menyebabkan gaji Anda tetap kecil sebab bukti kinerja Anda kurang baik.
Sebagian perusahaan juga tidak serta merta menaikkan gaji karyawan. Anda harus memintanya dan buktikan itu dengan kinerja bagus.
Anda kurang bekerja keras
Ketika bos mengingatkan Anda tentang apa yang harus dilakukan, atau menilai Anda kurang detail mengerjakan tugas, maka itu memengaruhi gaji Anda. Mereka yang diberi kenaikan gaji biasanya karyawan yang dapat dipercaya dan bekerja keras melakukan pekerjaan dengan baik.
Anda tak membuat diri Anda berharga
Ketika perusahaan menilai karyawannya baik, maka perusahaan akan memperjuangkan karyawan tersebut tetap tinggal. Salah satu caranya dengan menaikkan gaji. Ketika Anda tak membuat diri Anda berharga di mata perusahaan, mungkin sulit mendapat kenaikan gaji.
Ikuti Whatsapp Channel Republika
