REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Godrej Consumer Products Indonesia (GCPI) baru saja meraih dalam kategori Diversity, Equity & Inclusion (DEI). Penghargaan itu menegaskan perusahaan dalam menerapkan inklusi bukan sekadar jargon, melainkan strategi nyata untuk membangun bisnis yang berkelanjutan.
"Kami percaya, tempat kerja yang inklusif tidak dibangun dalam semalam. Ini hasil dari banyak percakapan, pembelajaran, dan keberanian untuk berubah. Penghargaan ini bukan garis akhir, tapi pengingat untuk terus berjalan lebih jauh," ujar kata Head of Corporate Communication, Sustainability, DEI & Culture GCPI, Wahyu Radita di Jakarta, Jumat (24/10/2025).
Menurut riset Deloitte, kursi perempuan di dewan direksi Asia Tenggara baru mencapai 19,9 persen pada 2023. Sementara di Indonesia, partisipasi angkatan kerja perempuan stagnan sekitar 50 persen, meski tingkat pendidikan semakin tinggi.
Fakta itu menunjukkan masih ada jurang besar antara potensi perempuan dan realisasi kesempatan kerja setara. Sejalan dengan tujuan global perusahaan, GCPI mengusung strategi DEI yang berfokus pada pemerataan akses terhadap pekerjaan inklusif, sistem care, serta jalur karier berkelanjutan bagi seluruh individu tanpa memandang gender, kemampuan, atau tahapan hidup.
Ikuti Whatsapp Channel Republika