Manhattan, tempat sebagian besar kantor berada, kehilangan pamornya. Sementara wilayah seperti Queens dan Brooklyn, tempat tinggal banyak orang, bisnis justru berkembang. Banyak yang dipertaruhkan tentang bagaimana tempat kerja berkembang.
Ini dapat menentukan apakah beberapa orang yang meninggalkan pekerjaan selama pandemi akan kembali. Diantaranya seperti wanita yang bekerja sebagai pengasuh utama tanpa bayaran, pekerja yang lebih tua, dan mereka yang menderita Covid-19 yang lama. Hal itu, pada gilirannya dapat berdampak pada kekurangan tenaga kerja yang nantinya menimpa banyak ekonomi dan sektor.
Bagi pengusaha, model yang mereka pilih akan menentukan daya tarik mereka bagi para pekerja, terutama generasi muda yang menuntut lebih banyak fleksibilitas dan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Meskipun perusahaan dapat menghemat real estate, pekerjaan hibrid dapat menimbulkan biaya lain, mulai dari kekhawatiran tentang hilangnya produktivitas dan kolaborasi hingga pendampingan dan budaya organisasi. Di sektor yang diatur seperti keuangan, pengaturan jarak jauh juga dapat merugikan kepatuhan.
Sifat tempat kerja juga dapat memperburuk ketidaksetaraan yang terpapar oleh pandemi. Ras dan etnis minoritas terwakili secara berlebihan dalam tugas garis depan di mana kerja jarak jauh tidak memungkinkan dan menghadapi risiko kesehatan yang lebih tinggi. Tidak banyak yang berubah untuk mereka.
Apa artinya untuk 2023?
Pekerja kerah putih bekerja keras. Sebuah laporan Microsoft pada September mengatakan jumlah rapat per minggu telah meningkat 153 persen secara global untuk rata-rata pengguna Teams sejak dimulainya pandemi. Sebanyak 42 persen pekerja melakukan banyak tugas selama rapat tersebut.
Namun, 85 persen pemimpin yang disurvei merasa mereka tidak yakin karyawannya produktif di tempat kerja hibrid. Tahun yang akan datang dapat menentukan siapa yang pada akhirnya lebih unggul dalam menentukan seperti apa pekerjaan di masa depan.
Ekonomi yang berkembang pesat dan kekurangan tenaga kerja telah membuat pekerja lebih banyak bicara. Resesi mungkin mengambil sebagian dari itu.
“Tidak akan mudah melepaskan pekerjaan Anda. Itu mungkin berarti bahwa orang-orang kurang tahan terhadap persyaratan mereka kembali ke kantor setidaknya tiga hari seminggu,” kata Wylde.
Ikuti Whatsapp Channel Republika
