REPUBLIKA.CO.ID, Menurut beberapa ahli, kesenjangan upah antara pria dan wanita masih ada pada banyak profesi. Untuk mengatasinya, berikut lima cara yang bisa Anda coba seperti dilansir Usatoday.
Jangan menunggu
Jangan menunggu tinjauan kinerja tahunan Anda. Jadilah proaktif dengan melakukan hal strategis seperti membuat jurnal prestasi yang diperbarui setiap bulan.
Lakukan riset sederhana
Pelajari tentang kisaran gaji untuk posisi yang Anda pilih sebelum masuk ke dalam percakapan soal kenaikan gaji. Pastikan Anda tahu persis pendapatan pekerja lain, pria maupun wanita, dari data spesifik Biro Statistik Tenaga Kerja.
Cari dukungan
Buat orang lain memuji Anda secara tidak langsung di depan atasan. Asal jangan berlebihan. Misalnya, ketika rekan kerja menceritakan bagaimana Anda mendapatkan klien penting atau memimpin sebuah proyek besar.
Jangan ambil tawaran pertama
Ketika bos Anda menawarkan kenaikan gaji, ada baiknya Anda tidak langsung menerima tawaran pertama. Anda bisa bernegosiasi dan mengukur hasil spesifik dari kerja keras Anda dan mendapatkan yang sepadan dengan itu.
Ketahui keuntungan lain
Cermati kompensasi dan keuntungan lain di luar gaji yang bisa Anda dapatkan. Negosiasikan hal lain yang bisa didapatkan dari pekerjaan seperti cuti lebih panjang, jadwal yang lebih fleksibel, pelatihan untuk meningkatkan keterampilan, hingga kemudahan mendapatkan pendidikan lebih tinggi.
Ikuti Whatsapp Channel Republika