REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Sebagai pimpinan perusahaan, kadang Anda harus menghadapi karyawan yang memilih mengundurkan diri. Kondisi menjadi dramatis ketika karyawan yang mudur merupakan andalan di kantor.
Dirangkum dari Forbes, Jumat (12/9), berikut beberapa hal yang Anda lakukan ketika karyawan kesayangan memilih berpaling:
3. Pastikan Harta Perusahaan Aman
Pastikan calon mantan karyawan tidak membawa milik perusahaan yang begitu penting. Termasuk dalam hal ini dokumen atau perangkat lunak yang sifatnya rahasia.
Apabila Anda menginginkan dia mengembalikan sesuatu, mintalah dengan baik-baik sebelum dia benar-benar pergi.
4. Delegasikan Tugas Pada Karyawan Lain
Butuh waktu untuk merekrut karyawan baru dengan kompetensi ideal. Namun ada setumpuk tugas yang harus segera diselesaikan.
Bentuklan sebuah tim untuk mengerjakan tugas yang dahulu dipegang si karyawan sambil mencari kandidat pengganti yang cocok untuk posisi yang ditinggalkan.
Baca juga Apa yang Dilakukan Bos Saat Karyawan Berhenti? (1)
Ikuti Whatsapp Channel Republika
